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「新卒至上主義」 や「終身雇用制」 って、一体何の意味があるの?

1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:35:57.72 ID:LpfKXS0A0
普通に考えて、生まれてから
1つの企業でしか働いた事がないサラリーマンなんかが人生経験豊富なわけないし
有能な人材が後から飛び込んでくる可能性を自ら減らしてるようにしか思えないんだけど?

2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:37:24.10 ID:sDbtwbfA0
それじゃないと楽できないじゃん

3 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:38:09.04 ID:VPVIqPeSO
継続こそが力だと信じてるからだ

4 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:39:13.92 ID:LpfKXS0A0
>>3
だれが信じてるんだよw
主語は誰だよw

5 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:40:27.26 ID:qHwz+xDD0
>>2が一番核心をついている気がする。

6 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:42:21.45 ID:GrOAfjNw0
排他的で閉鎖的な民族性

7 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:42:26.69 ID:HtG13XWDP
既卒って、新卒のときに遊んでたちゃらんぽらんな奴だろ そんな危ない奴が入社したら
困るでしょ 年取ってるってことは、年齢的にもめんどうだしな 年上の後輩ってうざいだろ

8 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:42:37.67 ID:T5V0pc+B0
まぁ26歳で童貞、しかもFラン美大に通っている>>1さんには関係ない話ですよね
だって新卒や終身雇用のレールにすら乗れない人生なんだからwww

9 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:44:01.86 ID:CV7iTugSP
経験豊富っていっても前の会社の経験がなにかの足しになることは少ない
それよりも俺はこうやってやってきたみたいなのがあってややこしい言うこと聞かない

10 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:44:03.04 ID:0Fx0fVUo0
社員教育するからだよ

結局、その会社のやり方を覚えてもらわないと使えねーわけで、
教育するなら若い方がいいし、逆にせっかく教育した社員に辞められても困るわけ。

別に「だから日本の学校教育はダメだ」とかそう言う話とは無関係。
普遍的な原理を教える学校教育と、業務上のテクニックを教える社員教育って別のモノだから。

11 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:45:36.57 ID:7oBOQ4eq0
>1つの企業でしか働いた事がないサラリーマンなんかが人生経験豊富なわけないし

フリーターの身としてはバカ社員などここでいやになって辞めちゃう

12 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:45:58.28 ID:LpfKXS0A0
>>7
>既卒って、新卒のときに遊んでたちゃらんぽらんな奴だろ

そうとは限らないのでは?
他業種からの転職は? 現状ではこれらもブロックされてるが 

13 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:50:08.63 ID:YMycHpXr0
終身雇用を破壊した結果が、今の使い捨て派遣になったんじゃないかな?

今じゃ20年ローン組んでマンションすら買えない時代。老害世代に生き血を啜られる若い世代だなww

有能な人材は会社が転職させないでしょ。転職してくるのは使えないカスばかりでは?

14 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:51:29.55 ID:DXadlXWZ0
新卒で入って長く居たら会社への帰属意識高いじゃん
で、そういう人が要職につきだすと、>>7みたいな考えになると思う

15 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:52:41.39 ID:mIP8ueFO0
キャリアアップ的な意味合いでの転職はブロックされてないと思うんだが
まあ一度リタイアしたら戻れないっていうのは厳しいよな

16 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:54:58.99 ID:0Fx0fVUo0
>>13 派遣と終身雇用は関係ねーだろ

派遣は最初から派遣だし

17 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:56:19.95 ID:DXadlXWZ0
>>13
転職の市場は活況ってニュースで言ってた
もち※即戦力に限る だけど

18 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 19:57:22.45 ID:VPVIqPeSO
踏み外したら真っ逆さまだからな 
底の見えない崖下までストレイトトゥヘルだよ 
崖下とレールの上の二本しか道はない

19 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 20:03:27.58 ID:LpfKXS0A0
>>10
>社員教育するからだよ
>逆にせっかく教育した社員に辞められても困るわけ。


そう言いつつ寿退社は半ば当然になっているよな。
まったく論理的に筋が通っていないのでは?

20 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 20:04:58.75 ID:0Fx0fVUo0
>>19 総合職と一般職というのがあってだな

21 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 20:44:44.13 ID:wzwOCOF70
海外:大学で勉強しないと落ちこぼれ→勉強
   卒業後はスキルや知識が身についてる→採用基準・・スキル
   卒業後1年はバイトしたり旅してそっから就活→新卒?なにそれ
   スキルあれば転職も難しくない→仕事辞めて、大学1年からやり直す人も少なくない
   長期休暇もあって、3,40代の人も普通に旅してる
   安定性がない(いつ首切られるかわからない)

日本:大学で勉強しない→遊んだら勝ち組
   卒業後はスキルなし(特に文系)→採用基準・・性格
   新卒のチャンス逃したら人生オワタ
   一旦職を手放したら再就職ほぼ無理ゲー
   およそ40年間まとまった休みなし
   滅多な事でない限り首切られない→正社員になれば人生安定


どっちがいいとは一概には決めれんな

22 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 20:48:46.86 ID:mZmSx2Ho0
http://hissi.org/read.php/news4vip/20100801/THBmS1hTMEEw.html

相変わらずだな美大生は

就職難が凄いけど、もし就職出来なかったらゆとりはその後何すんの?
1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2010/08/01(日) 09:06:51.11 ID:LpfKXS0A0
まさか大学まで出てニート?(笑)


27歳でコンビニバイトもできない美大生さんはどうするんすか?

23 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 20:52:29.53 ID:x84B0yISP
経験者で変にプライドあると前の会社だとかいいだすからだよ
扱いにくい育てにくいだから新卒史上主義

24 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 20:53:48.78 ID:v5bdYTrb0
>>21
今の日本はいつ首切られてもおかしくないだろ
しかも再就職不可

25 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 20:53:49.43 ID:mZmSx2Ho0
しかし美大生は毎日よくくだらない事考えていられるな

26 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 20:55:47.41 ID:mZmSx2Ho0
自己責任論は嫌いだけど美大生の境遇は100%自己責任だよ
もういい加減きちんと生きなさい
もういい年なんだから
まず女と話す事から始めよう

27 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 21:05:59.45 ID:YMycHpXr0
安定した終身雇用制度は日本独自で、江戸時代から受け継がれてきた良い文化だと思うんだが?

ここまで経済発展できたのも、20年先が計画できる安定した雇用あってだと思う。

労働力不足を補うために、女性の社会進出を利用し、終身雇用を廃止して、使い捨て派遣を推進した政治家と、それに投票した老人が癌だわ。

外国のように、貧乏な国から出稼ぎ労働奴隷を審査して労働ビザで入れて、格安で単純労働等させればいい。友愛とかばかげた事言ってるのは、平和ぼけした日本ぐらい。
大企業は海外奴隷を使うかわりに、一定割合の日本人を雇用しなければならない縛りをつければいい。

補助金もらって留学生として入国してきて、実質労働しかしていない外国人多すぎじゃろ。

28 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 21:15:19.64 ID:AO18kJjp0
>>19
だから新卒で女の総合職なんて
面接だけしといて落としまくるんだろ

ばかか

29 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 21:16:18.89 ID:AO18kJjp0
>>26
音大生にも同じことが言えるな
門戸を開放しすぎて一般人以下のスキルしか持ってない音大卒が大量発生中

30 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 21:27:11.44 ID:iAPsGMlK0
新卒至上主義は、終身雇用とセットで初めて効果があると思う。
片方が抜けてるのに、新卒にこだわるのは駄目にしてるだけ田尾思う

31 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/01(日) 21:31:55.08 ID:INEsinL00
実力主義とか言って若い奴を使い捨てしてる連中って
年功序列の旨みを一番味わって今の地位に着いた奴ら。

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